La utilización del sistema de bonificación para la formación, es una oportunidad que las entidades no puede dejar pasar y por este motivo, desde TrainingTIC, ofrecemos los siguientes servicios:
La utilización del sistema de bonificación para la formación, es una oportunidad que las entidades no puede dejar pasar y por este motivo, desde TrainingTIC, ofrecemos los siguientes servicios:
Servicios como entidad organizadora
Servicios como entidad encargada de la formación
¿Qué es el Sistema de Formación para el Empleo?
El Sistema de Formación para el Empleo tiene la misión de formar y capacitar a las personas para el trabajo y actualizar sus competencias y conocimientos a lo largo de su vida profesional.
Objetivos del Sistema de Formación para el Empleo
- Para el Trabajador:
- Para la Empresa:
- Para el mercado de trabajo:
El Sistema de Formación para el Empleo se financia principalmente con los recursos procedentes de la recaudación de la cuota de formación profesional, que empresas y trabajadores aportan a la Seguridad Social (0,7% sobre la base de cotización por contingencias comunes del que el 0,6% lo aporta la empresa y el 0,1% restante el trabajador). A ellos se suman otros recursos procedentes del Fondo Social Europeo y aportaciones que realiza el Estado a través de los Presupuestos del Servicio Público de Empleo Estatal.
Los créditos susceptibles de ser bonificados se determinan aplicando a la cantidad ingresada por la entidad durante el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional en las cotizaciones a la Seguridad Social, un porcentaje establecido que varía según la magnitud de la entidad.
Los servicios públicos de empleo, con la colaboración de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, promoverán las iniciativas necesarias para facilitar y generalizar el acceso de las pymes a la formación de sus trabajadores.